夏三伏，驕陽似火，歷時19天的新員工入職培訓告一段落。本次培訓由人事政策辦公室提前一個月籌備，制定了系統(tǒng)的培訓計劃，培訓采用理論與現(xiàn)場結合的方式，內容涵蓋公司概況、規(guī)章制度、企業(yè)文化、職業(yè)素養(yǎng)、職場禮儀、產品知識及工藝流程等。培訓期間，新員工聽的認真，培訓講師講得投入，整個培訓過程緊張而充實。
為驗證及展示學習效果，8月4日，在總部四樓會議室進行了培訓總結匯報，九位新進員工以不同方式展示了學習收獲，對以后工作提出了暢想及規(guī)劃。匯報結束后，董事長作了重要講話。
首先，董事長向新進員工介紹了公司的行業(yè)地位，激發(fā)了大家加入公司的信心。其次，對新進員工的匯報及表現(xiàn)高度認可，并表示公司非常重視科研隊伍、銷售隊伍人才的引進及培養(yǎng)，在政策方面也傾向于研發(fā)、銷售工作。董事長指出：“公司用的是能干、有能力、態(tài)度端正的人。作為合容的一員，要忠誠公司、對公司及自己負責，當發(fā)現(xiàn)公司問題時，要理解、包容，分辨是非，并從學習、工作上做出努力，在崗位上把工作干好?！弊詈?，董事長要求全體新進員工在今后的工作中注意細節(jié)，腳踏實地，勇于挑戰(zhàn)，敢于擔當，常懷感恩之心，努力實現(xiàn)人生價值。
本次培訓幫助新員工完成了角色轉換，為他們的職業(yè)發(fā)展道路奠定了堅實基礎，達到預期目的。
