一、“合容”釋意
合則成體——《莊子?達(dá)生》。
合容是勤奮、敬業(yè)、富有智慧的合容人的部落，是社會(huì)有效資源的聚合，是與社會(huì)各界精誠合作的結(jié)晶。
物有其容——《左傳?昭公九年》。
合容是執(zhí)著于事業(yè)的合容人的舞臺(tái)，樸實(shí)而不媚俗，個(gè)性而不浮躁，兼容并包，演繹精彩。海納百川，有容乃大。
二、企業(yè)精神
“要知責(zé)任，無愧信賴；刻苦向?qū)W，成全人格；要有夢(mèng)想，要有謀略；毫不畏懼，道不迷茫；膽子要大，敢闖敢試；自強(qiáng)不息，真抓實(shí)干?！?/span>
三、企業(yè)宗旨 ——質(zhì)量經(jīng)營(yíng)，價(jià)值共享
對(duì)客戶——品質(zhì)卓越 服務(wù)到位
對(duì)股東——高度負(fù)責(zé) 長(zhǎng)效回報(bào)
對(duì)員工——學(xué)習(xí)培訓(xùn) 成就自我
對(duì)社會(huì)——互動(dòng)發(fā)展 回饋社會(huì)
四、核心價(jià)值觀 ——誠信感恩，合作創(chuàng)新
誠信：百德誠為先，百事信為本，誠信是合容電氣文化的核心。
感恩：滴水之恩，涌泉相報(bào)，感恩報(bào)恩是合容電氣做人的原則。
合作：二人為仁，三人為眾，人字的結(jié)構(gòu)就是相互支撐，在合作中共贏是合容電氣人做事的原則。
創(chuàng)新：創(chuàng)新是舊資源的新整合，創(chuàng)新是合容電氣事業(yè)發(fā)展的靈魂，與時(shí)俱進(jìn)是創(chuàng)新的最佳體現(xiàn)。
五、企業(yè)使命
生產(chǎn)高技術(shù)、高質(zhì)量、低成本的產(chǎn)品，服務(wù)于客戶，服務(wù)于員工，服務(wù)于社會(huì)
六、企業(yè)愿景
成為中國(guó)輸變電行業(yè)民營(yíng)企業(yè)的領(lǐng)跑者
七、經(jīng)營(yíng)理念
大科技、小生產(chǎn)、智能化、高收益
八、管理理念
一個(gè)中心：客戶的需求就是企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)
兩個(gè)方法：用制度制衡和考核監(jiān)督的方法，使企業(yè)管理的效率和效益更高
三個(gè)能力：新品開發(fā)能力、項(xiàng)目融資能力、市場(chǎng)開拓能力
四個(gè)創(chuàng)新：制度創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、營(yíng)銷創(chuàng)新
五個(gè)學(xué)習(xí)：向書籍學(xué)習(xí)、向?qū)＜覍W(xué)習(xí)、向同事學(xué)習(xí)、向?qū)κ謱W(xué)習(xí)、向客戶學(xué)習(xí)
六個(gè)凡事：
凡事要思路清晰、凡事要安排到位、凡事要正確指導(dǎo)
凡事要嚴(yán)格監(jiān)督、凡事要落實(shí)結(jié)果、凡事要獎(jiǎng)罰分明
七條工作原則：
愛思考勤安排、嚴(yán)檢查會(huì)指導(dǎo)、善溝通常配合
多提醒少指責(zé)、不拆臺(tái)要補(bǔ)臺(tái)、會(huì)辦事講節(jié)約
勝在勤貴堅(jiān)持
八條干部要求：
1.具有大局意識(shí)、系統(tǒng)觀念。以公司發(fā)展為己任，以用戶利益、股東利益和員工利益為根本，高度負(fù)責(zé)，無私奉獻(xiàn)。
2.具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)、集體觀念。堅(jiān)決維護(hù)公司領(lǐng)導(dǎo)的核心地位，積極補(bǔ)臺(tái)，團(tuán)結(jié)領(lǐng)導(dǎo)班子，不允許說長(zhǎng)道短，搬弄是非。
3.具有職業(yè)精神、領(lǐng)導(dǎo)能力。必須圍繞公司的工作重心和目標(biāo)任務(wù)安排自己的工作，絕不允許有偏離公司目標(biāo)的行為。
4.具有創(chuàng)新思維、學(xué)習(xí)能力。要勤于學(xué)習(xí)，不斷提升思維和能力。
5.具有優(yōu)秀的個(gè)人品格。嚴(yán)于律己，寬于待人，善于站在公司和別人的角度上考慮問題。
6.具有卓越的溝通能力。領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)之間、部門與部門之間要相互溝通、相互理解，共同促進(jìn)，共同發(fā)展。
7.具有務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。當(dāng)好領(lǐng)頭人，深入工作，調(diào)查研究，善于發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題，遇到問題絕不推諉和回避。
8.具有堅(jiān)定的執(zhí)行能力。公司決定的事情，有提意見的權(quán)利，沒有不執(zhí)行的權(quán)利，更沒有更改的權(quán)利。
九種嚴(yán)禁行為：
嚴(yán)禁徇私舞弊 嚴(yán)禁打擊報(bào)復(fù) 嚴(yán)禁包庇袒護(hù) 嚴(yán)禁假公濟(jì)私
嚴(yán)禁煽動(dòng)鬧事 嚴(yán)禁廠區(qū)吸煙 嚴(yán)禁違章操作 嚴(yán)禁擅離職守
嚴(yán)禁泄露機(jī)密
十條道德標(biāo)準(zhǔn)：
1.在所有人際交往中，要誠信和守信。
2.工作中必須做到凡事有交代，件件有落實(shí)，事事有回音。
3.安排、匯報(bào)工作必須真實(shí)、準(zhǔn)確。
4.對(duì)所從事的工作要有建設(shè)性和創(chuàng)造性。
5.對(duì)待同志、顧客要公平體貼。
6.調(diào)動(dòng)一切積極因素，在工作中培養(yǎng)人。
7.嚴(yán)格按照公司制度辦事。
8.以最好的方式完成工作任務(wù)。
9.經(jīng)濟(jì)地利用公司資源。
10.為提高生活標(biāo)準(zhǔn)奉獻(xiàn)自己。
九個(gè)有能力：
1.要有管理能力，清晰的思路，干事的辦法。
2.要具備綜合業(yè)務(wù)知識(shí)和積極創(chuàng)新的能力。
3.要有部署組織和協(xié)調(diào)資源的能力。
4.要有團(tuán)隊(duì)建設(shè)、發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、用好人才的能力。
5.要有駕馭全局、應(yīng)對(duì)復(fù)雜問題的能力。
6.要有發(fā)現(xiàn)問題、指導(dǎo)工作和監(jiān)督的能力。
7.要有安排工作和引導(dǎo)員工的能力。
8.要有做思想工作和引導(dǎo)員工的能力。
9.要有明辨是非、公平處事的能力。
九個(gè)靠的?。?/strong>
1.積極向上的思想意識(shí)和企業(yè)共患難的決心。
2.堅(jiān)定不移的貫徹和執(zhí)行公司的制度和決策。
3.有想法、有膽識(shí)、作風(fēng)硬，按時(shí)按點(diǎn)高效地完成任務(wù)。
4.做到：凡是有交代、件件有著落、事事有回音。
5.為客戶解決問題，要及時(shí)、準(zhǔn)確、到位。
6.對(duì)員工提出的問題和困難，要及時(shí)解決。
7.要忠誠于公司，有擔(dān)當(dāng)，有責(zé)任心。
8.執(zhí)行力要到位，定了的事，馬上解決，要立即就辦。
9.要解決的問題，再難也要解決，一直到無能為力。