夏三伏，驕陽(yáng)似火，歷時(shí)19天的新員工入職培訓(xùn)告一段落。本次培訓(xùn)由人事政策辦公室提前一個(gè)月籌備，制定了系統(tǒng)的培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)采用理論與現(xiàn)場(chǎng)結(jié)合的方式，內(nèi)容涵蓋公司概況、規(guī)章制度、企業(yè)文化、職業(yè)素養(yǎng)、職場(chǎng)禮儀、產(chǎn)品知識(shí)及工藝流程等。培訓(xùn)期間，新員工聽(tīng)的認(rèn)真，培訓(xùn)講師講得投入，整個(gè)培訓(xùn)過(guò)程緊張而充實(shí)。
為驗(yàn)證及展示學(xué)習(xí)效果，8月4日，在總部四樓會(huì)議室進(jìn)行了培訓(xùn)總結(jié)匯報(bào)，九位新進(jìn)員工以不同方式展示了學(xué)習(xí)收獲，對(duì)以后工作提出了暢想及規(guī)劃。匯報(bào)結(jié)束后，董事長(zhǎng)作了重要講話。
首先，董事長(zhǎng)向新進(jìn)員工介紹了公司的行業(yè)地位，激發(fā)了大家加入公司的信心。其次，對(duì)新進(jìn)員工的匯報(bào)及表現(xiàn)高度認(rèn)可，并表示公司非常重視科研隊(duì)伍、銷售隊(duì)伍人才的引進(jìn)及培養(yǎng)，在政策方面也傾向于研發(fā)、銷售工作。董事長(zhǎng)指出：“公司用的是能干、有能力、態(tài)度端正的人。作為合容的一員，要忠誠(chéng)公司、對(duì)公司及自己負(fù)責(zé)，當(dāng)發(fā)現(xiàn)公司問(wèn)題時(shí)，要理解、包容，分辨是非，并從學(xué)習(xí)、工作上做出努力，在崗位上把工作干好?！弊詈?，董事長(zhǎng)要求全體新進(jìn)員工在今后的工作中注意細(xì)節(jié)，腳踏實(shí)地，勇于挑戰(zhàn)，敢于擔(dān)當(dāng)，常懷感恩之心，努力實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。
本次培訓(xùn)幫助新員工完成了角色轉(zhuǎn)換，為他們的職業(yè)發(fā)展道路奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，達(dá)到預(yù)期目的。
