全體員工：
為了推動(dòng)公司銷(xiāo)售類(lèi)崗位新員工培訓(xùn)的順利開(kāi)展，加快新進(jìn)銷(xiāo)售類(lèi)員工對(duì)公司文化、產(chǎn)品、銷(xiāo)售思路的認(rèn)識(shí)和提升，提高新員工培訓(xùn)效率。經(jīng)研究決定，在全公司范圍內(nèi)對(duì)培訓(xùn)導(dǎo)師進(jìn)行公開(kāi)競(jìng)聘選拔，具體通知如下：
一、競(jìng)聘原則：公開(kāi)競(jìng)聘、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)選用
二、競(jìng)聘崗位：培訓(xùn)導(dǎo)師
三、競(jìng)聘崗位所屬部門(mén)：人事政策辦公室
四、人 數(shù)：2人
五、主要崗位職責(zé)
1、擬定、修訂、講解銷(xiāo)售類(lèi)崗位新員工培訓(xùn)的課程
2、根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)施有關(guān)課程的詳細(xì)講解、言傳身教
3、對(duì)培訓(xùn)問(wèn)題中發(fā)現(xiàn)的各項(xiàng)問(wèn)題，提出改進(jìn)辦法和方案
4、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
六、 競(jìng)聘條件
1、身體健康，思想端正，忠誠(chéng)于公司
2、45周歲以下，入職一年以上
3、愿意與他人積極分享知識(shí)，較好的溝通能力，能單獨(dú)開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程
4、熟悉公司各項(xiàng)規(guī)章制度，在技術(shù)環(huán)節(jié)或銷(xiāo)售思路上，對(duì)公司產(chǎn)品有深刻的理解和認(rèn)識(shí)
5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，執(zhí)行能力強(qiáng)，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題。
七、 競(jìng)聘程序
1、符合競(jìng)聘條件且有意向的人員，填寫(xiě)《競(jìng)聘登記表》（附后）報(bào)名，截止12月15日上午12時(shí)前以電子版形式報(bào)人事政策辦公室郵箱：herongzhaopin@126.com。郵件主題格式為：內(nèi)部競(jìng)聘-XXX-培訓(xùn)導(dǎo)師。
2、人事政策辦公室對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核，審核通過(guò)后會(huì)統(tǒng)一安排時(shí)間初試、復(fù)試。通過(guò)復(fù)試后報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批。
3、競(jìng)聘上崗人員由人事政策辦公室根據(jù)《薪酬福利管理制度》定崗、定級(jí)、定薪。
特此通知！
人事政策辦公室
2019年11月28日